Servidores municipais de Sumaré terão reajuste salarial de 8,06% em , após acordo entre o prefeito Henrique do Paraíso e o sindicato da categoria (SINDISSU). O aumento será escalonado, começando com 5,06% retroativo a março, e inclui reajuste no vale-alimentação e subsídio saúde.
📌 Pontos-Chave
- Reajuste total de 8,06% para servidores de Sumaré em 2025.
- Escalonamento: 5,06% (retroativo a ), +1,5% (), +1,5% ().
- Vale-alimentação reajustado para R$ 800 a partir de , com meta de R$ 1.200 em .
- Subsídio saúde fixado em R$ 262,65.
- Acordo visa reduzir defasagem salarial e valorizar funcionalismo.
Os servidores municipais de Sumaré terão um reajuste salarial total de 8,06% em , conforme proposta apresentada pelo prefeito Henrique do Paraíso e aprovada pela categoria e pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Sumaré (SINDISSU). A medida tem como objetivo reduzir a defasagem salarial e garantir melhores condições para os funcionários públicos da cidade.
Detalhes do Reajuste e Benefícios
O aumento será implementado de forma escalonada: um reajuste inicial de 5,06% será aplicado retroativamente a . Haverá um acréscimo de mais 1,5% em e outros 1,5% em .
Além da recomposição salarial, a proposta contempla o reajuste do vale-alimentação, que passará a ser de R$ 800 a partir de . A previsão é que o benefício chegue a R$ 1.200 em . O subsídio saúde também sofrerá ajustes, fixando-se em R$ 262,65, beneficiando diretamente os servidores da rede municipal.
Histórico e Contexto da Negociação
A decisão foi tomada após uma série de negociações entre a administração municipal e o SINDISSU. A categoria vinha reivindicando um reajuste para compensar perdas inflacionárias acumuladas ao longo dos anos.
O acordo estabelece um aumento progressivo até , totalizando um acréscimo de 21,88%. Este valor corresponde a 12% sobre o salário base e 71,42% no vale-alimentação.
A negociação entre as partes resultou em uma proposta considerada equilibrada. O objetivo é atender às demandas dos servidores sem comprometer o orçamento do município.
A iniciativa reforça o compromisso da administração com a valorização do funcionalismo público. Reconhece-se o papel essencial dos servidores na prestação de serviços à população.
O posicionamento do prefeito Henrique do Paraíso é visto como uma mudança em comparação com gestões anteriores. Durante o governo Cristina Carrara, a negociação entre o sindicato e a prefeitura foram relatadas como conturbadas. Diversas greves aconteceram na cidade para garantir o aumento, mas a classe conseguiu apenas o reajuste inflacionário.
Com Luiz Dalben, a situação não foi muito diferente. Apesar da pressão exercida pelo sindicato, o ex-prefeito garantiu apenas o reajuste inflacionário. Isso manteve a defasagem salarial acumulada desde a época de seu pai, Dirceu Dalben.
Atualmente, segundo o material divulgado, as negociações foram muito mais simples. O resultado foi um desfecho positivo tanto para a gestão de Henrique, quanto para o sindicato e trabalhadores do serviço público.
O reajuste salarial dos servidores municipais representa um avanço significativo para a categoria. Há anos buscavam melhores condições de trabalho e remuneração mais justa. A medida, aprovada em assembleia geral, demonstra um esforço conjunto para garantir maior estabilidade financeira e qualidade de vida aos profissionais da administração pública local.
