Turma vinculada ao Programa “Decola Juventude” inicia aprendizado para o trabalho neste mês, em três secretarias municipais de Hortolândia.
Início do Programa
Vinte jovens de Hortolândia, inscritos como jovens aprendizes no Programa “Decola Juventude”, da Prefeitura Municipal, começarão a trabalhar nesta quarta-feira (25/09) em regime de aprendizado no Paço Municipal de Hortolândia “Prefeito Ângelo Augusto Perugini”, no Jd. Novo Ângulo. Eles foram selecionados via CRASs (Centros de Referência de Assistência Social), com base em acordo firmado entre a Gerência Regional do Trabalho e a empresa MB Engenharia, de Americana, por meio do instrumento legal de Aprendizagem Social.
Reunião de Ambientação
Na terça-feira (24/09), os aprendizes, juntamente com pais e responsáveis, participaram de uma reunião no Paço para formalizar a etapa prática do estágio e conhecer o futuro ambiente de aprendizado profissional. Servidores e gestores municipais participaram da ambientação, incluindo a presidente do Fundo Social de Solidariedade, Maria dos Anjos Assis Barros, e dois representantes da MB Engenharia, Bruce Oliveira e Edna Ramos Santos.
Depoimentos dos Aprendizes
Para a ajudante de cozinha Andreia dos Santos, de 38 anos, mãe do jovem aprendiz Lucas Miguel, de 17 anos, esta é uma oportunidade importante na vida do filho. “Para mim está sendo muito bom. É como se fosse uma troca. Ele tem que participar da escola para participar desse estágio e ter a renda dele. É um caminho, um começo de aprendizado”, afirmou.
O jovem, por sua vez, está avaliando como esta oportunidade servirá para ajudar em casa. “Penso em ajudar a minha mãe. Ainda não sei como será o meu futuro”, comenta o estudante da EJA (Educação de Jovens e Adultos).
A jovem Francielly Prates de Abreu, de 17 anos, também fala sobre a importância da oportunidade: “Acho muito importante pela parte da independência e do aprendizado, porque, quando a gente sair da escola e ficar maior de idade, vai estar mais preparado para o mercado de trabalho participando deste projeto de jovem aprendiz”.
Para a colega Larissa Rosa de França, de 14 anos, o estágio representará não apenas aprendizado, mas também planejamento do futuro, trazendo uma melhora de vida e mais independência financeira.
Formação e Custos
A turma passará por dois anos de formação. O contrato, firmado no dia 9 deste mês, começou com uma capacitação online ministrada por profissionais do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola). Segundo a Secretaria de Inclusão e Desenvolvimento Social, responsável pelo Programa, os aprendizes farão curso no Senac Campinas uma vez por semana.
A jornada na Prefeitura será de quatro horas/dia, com alguns jovens trabalhando pela manhã, das 8h às 12h, e outros à tarde, das 13h às 17h. Os custos com transporte e a bolsa-aprendizado de R$ 744,43 ficarão a cargo da MB Engenharia.
Atuação dos Aprendizes
Os jovens atuarão em estações de trabalho em três secretarias municipais: Educação, Ciência e Tecnologia (Depto de Segurança Alimentar); Saúde (Deptos de Atenção Primária e Administrativo) e Inclusão e Desenvolvimento Social (CREAS e CRASs). A turma agora contratada está na faixa etária de 15 a 19 anos.
